Colectiva de Mujeres Hondureñas
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NO EXISTE CONSUMO RESPONSABLE EN COMPRAS DE AUTOS MARCA FORD Y MITSUBISHI
EMPIRE ELECTRONICS DE CAPITAL NORTEAMERICANO DESPIDE A TRABAJADORAS ENFERMAS
Suman y siguen los casos de violaciones a los derechos humanos y laborales en la industria maquiladora hondureña, donde la producción está por encima de los derechos de la clase trabajadora, sin que el Estado tome medidas drásticas ante el incumplimiento de las leyes y la falta de salud preventiva en los puestos de trabajo.
San Pedro Sula – 21 de julio de 2008
MEREDITH YAMILETH AVELAR MEJÍA, de 28 años de edad, fue despedida por segunda vez , el pasado 16 de junio de 2008, de la empresa EMPIRE ELECTRONICS HONDURAS, de capital Norteamericano, fabricante de arneses para las marcas FORD y MITSUBISHI , ubicada en Zip Calpules, km 7, Carretera a La Lima, en el norte de Honduras.
“Durante el primer año y medio que trabajé en la empresa, desde septiembre de 2005 , fui una empleada estrella, trabajaba al cien por ciento en calidad y colaboración, trabajaba sábados, domingos, de noche, horas extras, doblando turno. Mi labor era levantar cajas de arneses, los empacaba y los sellaba, levantaba cajas todo el día desde el piso hasta la mesa para realizar el empaque, fue así que me lastime la columna por los movimientos drásticos repetitivos durante doce horas en que permanecía de pie” explica Meredith.
Meredith solicitó cambio de puesto de trabajo por recomendación del médico del Instituto Hondureño de Seguridad Social, esto no fue posible porque la empresa nunca permitió que los inspectores de higiene del seguro social ingresaran a la empresa, por el contrario al regresar de la incapacidad fue despedida por primera vez en mayo de 2007 y por intervención de CODEMUH se logró su reintegro a otro puesto de trabajo en el área de recursos humanos, como auxiliar, devengando salario mínimo desde septiembre del 2007, hasta junio de 2008, cuando fue despedida de nuevo.
“Durante los últimos nueve meses que permanecí trabajando en la oficina, los dolores se incrementaron y el médico de la empresa me inyectaba todos los días, pero no me permitían ir al IHSS, porque tenían órdenes de que sólo en caso de hemorragias o abortos podía incapacitar a las trabajadoras”, la situación de salud de Meredith se fue agravando por la falta de atención médica oportuna.
MEREDITH AVELAR, actualmente está despedida y en tratamiento médico en el Instituto Hondureño de Seguridad Social, IHSS. Por diagnostico de HERNIA DISCAL CENTRAL BILATERAL L4 L5, según resultado de la resonancia magnética, además, presenta; lumbalgia de 8 meses e irradia a miembro inferior con adormecimiento, dolor en articulaciones e hipoestesia, pendiente de cirugía.
Los despidos a trabajadoras y trabajadores de empresas maquiladoras por estar enfermos es una práctica diaria, en casos como el de Meredith, La Colectiva de Mujeres Hondureñas, CODEMUH ha solicitado intermediación a la Asociación Hondureña de Maquiladores desde el 26 de junio anterior y no ha obtenido ninguna respuesta. Mientras tanto MEREDITH está a punto de perder su derecho a asistencia médica en el Seguro Social por vencimiento de dos meses después de salir de la empresa.
Actualmente, la trabajadora está pendiente de recibir dictamen médico del Instituto Hondureño de Seguridad Social que determine su enfermedad como profesional, conociendo esto la empresa dio por terminado el contrato de trabajo, la situación de Meredith representa daños irreversibles a su salud por la exposición a largas jornadas de trabajo con altas metas de producción, en un puesto de trabajo sin ergonomía. Al perder la vigencia de sus derechos al Seguro Social, la responsabilidad tendrá que asumirla Salud Pública a través de sus hospitales que no tienen capacidad de atención a tanta población enferma, además de no contar con la tecnología que necesitan pacientes como MEREDITH.
Urge que el Congreso Nacional reforme El Título V del Código del Trabajo para prevenir daños a la salud de las trabajadoras y trabajadores de Honduras, desde el pasado 6 de marzo de 2008, La Colectiva de Mujeres Hondureñas, CODEMUH, presentó el proyecto de reforma ante el Congreso Nacional y actualmente está en espera de que La Corte Suprema de Justicia y La Secretaría de Trabajo y Previsión Social se pronuncien a favor para beneficio de todos los sectores, clase trabajadora, Estado y empresas.
El Presidente del Congreso Nacional, Roberto Micheleti está contemplando reformas al Código del Trabajo en los próximos días, pero no está considerando dentro de éstas reformas, la prevención a daños en la salud y accidentes de trabajo de las y los trabajadores.
“La Salud es Nuestro Derecho, “Empleo Sí, pero con Dignidad”
COLECTIVA DE MUJERES HONDUREÑAS – CODEMUH
Teléfono: (504) 557 94 53 – 99 22 89 53 - difusió
Fecha: 09/09/2008
Hay 4 comentarios
linmerr | Por Cristian | 02/09/2009 08:09
yo opino que en nada jajajaaa
recuerdo | Por iveth maria ortiz del cid | 07/11/2009 21:11
trabaje con esta empresa en la cualen ese tiempo tenia 17 años yo la verdad la empresa era realmente buena no me quejo pero si realmente esta pasando esto les pregunto ahora yo a ellos si todavia es el ing gabri y el sr donma lo q estan alli por q razon le hacen esto ami gente no sean crueles yo les recuerdo bien en memoria de ese recuerdo le pido ese favor no le dejen de la mano a sus empleados pues ya les servieron ayudenles no sean asi pongasen la mano en el corazon y hagan conciencia el trabajo de alli
no es facil estuve en la peor de las lineas for 31 la recuerdo bien fui de las q sabia todo
pero bueno me despido espero q esto llegue a sus computadoras
yo tambien | Por wendy | 19/02/2010 11:02
yo trabaje en esa empresa el 2006
y trabaje 3 años en los cuales trabaje de noche 2años y 1 de dia sinembargo me despidieron nunca falle fui puntual y me gustaba lo que asia red de calidad
perito mercantil y cp | Por jesus guevara calix | 15/04/2010 18:04
yo tamvien lavore para dicha empresa en lo personal no tengo quejas el ingeniero roberto holiday es un gran ser umano siempre dispuesto a ayudar a sus empleados talves si este tipo de abusos esta pasando es porq el no c da cuenta pero si el se da cuenta yo le pido que por favor este mas al pendiente porque esto no puede estar pasando tamvien le pido q este mas al pendiente de el area de rruu ya q aveces es ayui domde falla le empresa ojala y mejoren en ese aspecto ...gracias.
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