Colectiva de Mujeres Hondureñas
por la defensa de las mujeres hondureñas
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Comunicado 8 de Marzo 2009
Dia Internacional de la Mujer
El 8 de Marzo se conmemora el día Internaional de la Mujer
¡MUJERES FEMINISTAS, PRESENTE, AYER, HOY, MAÑANA Y SIEMPRE!
La Colectiva de Mujeres Hondureñas CODEMUH, dice una vez más presente, conmemorando el 8 de marzo día internacional de las mujeres, en memoria a 129 mujeres obreras que en 1908, murieron quemadas en el incendio provocado a la fábrica TEXTIL Cotton, en Boston, mientras exigían a sus patronos, mejores condiciones de trabajo, reducción de su jornada de trabajo de 16 horas diarias, salario justo, entre otras; hoy, mujeres obreras hondureñas, de la industria de la maquila, organizadas en CODEMUH, nos reunimos en el parque Central de San Pedro Sula para hacer del conocimiento público una vez más la triste realidad que enfrenta la población trabajadora en general y en especial las mujeres y hombres que trabajan en la maquila, por los daños provocados por el trabajo que realizan, además exigir a la Corte Suprema de Justicia emita opinión urgente sobre la propuesta de reforma al titulo V del Código del Trabajo, referido a la salud de trabajadoras y trabajadores, higiene y Seguridad en el trabajo, presentada por CODEMUH, dicha propuesta está en poder de la Corte Suprema de Justicia, desde hace casi un año, sin ninguna respuesta a la fecha.
Las mujeres org en CODEMUH, nuevamente, ponemos en conocimiento público los daños a la salud y el deterioro de la vida que enfrentamos las obreras (os) de Honduras especialmente los y las trabajadoras de las maquilas, como resultado de las condiciones en que realizamos el trabajo, y la poca o nula atención, e indiferencia de las autoridades responsables de la aplicación de la ley, de prevenir y atender la problemática. En esta ocasión trabajadoras con daños a la salud cargan chalecos de cartulina blanca con mensajes en letras de color morado, evidenciando los daños que padecen, como seña que el dolor es tan inmenso que traspasa sus huesos, músculos, tendones, articulaciones, mente, corazón, o cualquier objeto que cubre su cuerpo. Con el propósito de que las autoridades escuchen la voz de las mujeres que hacen posible las grandes ganancias a los empresarios de la maquila.
Hace diez años las investigaciones realizadas por CODEMUH empezaron a mostrarnos que los y las trabajadoras de la industria maquiladora está expuesta a altos riesgos que, un 43% han sufrido enfermedades o molestias asociadas a las condiciones del ambiente en donde trabajan., el 51% reportan enfermedades de los nervios, el 75% presentan dolor de cabeza, 75% presentan síntomas de fatiga provocadas por las largas jornadas de trabajo, 17% padecen de mareos, 9% tienen problemas de la piel y 92% presentan trastornos músculo esqueléticos . Estos son solamente indicios de una situación mayor que debe ser atendida por todos los sectores involucrados en esta actividad económica del país, y especialmente por las autoridades gubernamentales responsables de velar por el bienestar de los y las trabajadoras. Además señalan las deficiencias que existen en las leyes laborales en materia de prevención, atención de trabajadoras y trabajadores, Seguridad e higiene en el trabajo, debido a que el Código del trabajo data de los años cincuentas, cuando la economía nacional y mundial era diferente a la actual. Hoy
Vivimos un mundo globalizado donde el comercio entre Honduras y otros países trae mayores exigencias, riesgos y exposición a nuevos agentes contaminantes, químicos, riesgos psicosociales, mecánicos entre otros. Estos riesgos no están contemplados en el Código de Trabajo actual.
La propuesta de reforma que esta en poder de la CSJ, incluya las medidas preventivas adecuadas al mapa actual de riesgos y exigencias de trabajo, asi como las nuevas directrices que el avance científico y técnico de los organismos Internacionales especializados en la temática han establecido.Es preventiva y beneficia a todos los sectores: a las trabajadoras y trabajadores, porque evitaran daños a su salud, que en muchas ocasiones son irreversibles, al Estado, porque disminuirá el gasto en tratamientos y rehabilitación; y a los empresarios porque tendrán menos ausentismo por problemas de salud de las trabajadoras(es), además invertirán menos en pago de indemnizaciones.
Además propone: incrementar al monto de las indemnizaciones que la trabajadora (or) debe recibir cuando tiene un accidente de trabajo o enfermedad profesional, aumentan las sanciones para los empresarios que incumplan las leyes laborales Nacionales y los convenios internacionales. Las mujeres embarazadas y lactantes: tienen el derecho a solicitar cambio temporal del puesto de trabajo, prohibición de horas extras, a solicitar cambio al turno diurno cuando laboren en horarios nocturno, disminución de metas de producción sin afectar su salario. Considera los accidentes en el trayecto de la casa al trabajo y del trabajo a la casa, se califiquen como accidentes de trabajo. Para reclamar indemnizaciones no hay un límite de tiempo, o sea no que prescribe este derecho.Hacer los cálculos de las indemnizaciones en base a 2,190 días de salario integrado, sumando: salario mínimo, pagos por producción, horas extras y bonos. Aumenta la tabla de enfermedades profesionales. Actualmente el Código del Trabajo incluye 44 enfermedades, se proponen 197 nuevas, para un total de 241.
Señores (as) magistrados (as) de la Corte Suprema de Justicia emitan su opinión sobre la propuesta de reforma al titulo V del Código del trabajo en carácter de urgencia, para que el Congreso Nacional inicie su debate y aprobación; así, prevenir los daños a la salud de las mujeres y hombres que generamos riquezas a el país.
La Salud es Nuestro Derecho, “Empleo Sí, pero con Dignidad”
SPS/ 9/3/2009
Fecha: 11/03/2009
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